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Klarheit und Zukunftsfähigkeit für
Teams, Führungskräfte und Organisationen
Neben der Arbeit als Trainer begleiten Sven und das Netzwerk der Akademie für Transformationsdesign – bestehend aus langjährigen Weggefährten und befreundeten Organisationen – direkt Transformationsprozesse von Organisationen und Initiativen.
Die Zusammenarbeit kann unterschiedliche Formen annehmen – von Workshops und Keynotes über Coachings und Prozessbegleitung bis hin zu längerfristigen Partnerschaften in Transformations- und Innovationsprojekten (eine Übersicht bisheriger Projekte findet sich hier).
Die folgenden Felder geben einen Einblick in Themen, mit denen wir uns aktuell in der Praxis beschäftigen – als mögliche Anknüpfungspunkte für eine Zusammenarbeit.
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Von der Diagnose über die Prozessarchitektur, Begleitung der Implementierungsphase bis zur Reflexion der neuen Prozesse und Strukturen.
STRATEGIE-ARBEIT unter komplexität
Agile Orientierung bei widersprüchlichen Anforderungen, vielfältigen Stakeholdern und offenen Zukunftsbildern.
KULTUR & ZUSAMMEN-ARBEIT
Vertrauen, Freude, Kommunikation & Konfliktfähigkeit.
LEADERSHIP-COACHINGs
Zwischen Verantwortung, Unsicherheit und persönlichen Entwicklungsfragen.
Im Zentrum steht Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit.
KI, Resilienz & kulturwandel
Reflexion und Anpassung auf die Auswirkungen von KI auf Organisationen und Menschen: neue Möglichkeiten, aber auch Spannungsfelder und Verunsicherung.
Die Übergänge zwischen diesen Feldern sind fließend.
Wenn du an einer Zusammenarbeit interessiert bist oder ein Anliegen hast, das sich hier nicht eindeutig einordnen lässt, melde dich gern.
Partner & Kunden
