Ausbildung systemische Transformationsberatung (1 Jahr)
Die Welt verändern - durch systemisch fundierte, evolutorische Organisationsentwicklung.
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Nächster Start: 21. September 2023 | Alle Termine
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8 Module an 17 Präsenztagen in 12 Monaten | Inhalte
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Inklusive Mastermodul nach Wahl zur eigenen Schwerpunktsetzung
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Inklusive Offsite (4 Tage) zur Persönlichkeitsentwicklung in der Natur und intensivem Austausch am Lagerfeuer*
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18 ergänzende, selbstorganisierte Online-Sessions
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Ergänzende Peer-Sessions zur Vertiefung, Arbeit an realen Fällen und wechselseitiger Supervision
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Zusätzlich Bonus 1: Ganztägiges Sondermodul IKIGAI zur persönlichen Lebensausrichtung (online)
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Zusätzlich Bonus 2: Ganztägiges Sondermodul Komplexität für einen Deep Dive in die Evolution (online)
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Lernen in persönlicher Atmosphäre Meet the team
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Sauber balanciertes Verhältnis von Theorie und Praxis
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Kleine Gruppe von 18 ausgewählten Teilnehmenden
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Gemäß BiZeitG (ehemals Bildungsurlaub) anerkannte Bildungsveranstaltung
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Zertifikat der Akademie für Transformationsdesign
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8900,- zzgl. Mwst. Unternehmensvertreter*
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5900,- zzgl. Mwst. Privatpersonen & Non-Profits*
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Jetzt Platz anfragen über unser Formular. Noch Fragen? Unsere FAQ!
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Unterkunft und Verpflegung im Offsite sind im Preis enthalten, alle übrigen Reisekosten nicht. Eine Ratenzahlung der Teilnahmegebühr ist möglich, sprich uns einfach darauf an. Die Kosten der Ausbildung sind in der Regel steuerlich absetzbar. Bildungsurlaub wird in Berlin anerkannt.
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CHANGE REPARIERT DIE VERGANGENHEIT,
TRANSFORMATION KREIERT DIE ZUKUNFT
Wir leben in Zeiten multipler Krisen - und großer Chancen. Organisationen spüren den Druck einer sich rasant ändernden Umwelt und entfalten gleichzeitig ihre gestaltenden Kräfte. Doch wo geht es lang?
Begriffe wie Agilität, Digitalisierung und New Work versuchen Trends greifbar und beherrschbar zu machen. Fest steht jedoch auch: Die Zukunft ist so ungewiss wie nie zuvor, und sie kommt schneller auf uns zu als die bisherige organisationale Praxis dies verkraftet.
Um Herausforderungen der aktuellen Größenordnung zu meistern, benötigen Organisationen neue Talente mit besonderen Fähigkeiten und hoher Resilienz, die den Wandel konstruktiv unterstützen, treiben und halten können.
Wir nennen sie Transformationsberater:innen und verstehen sie als Spezialisten im Feld des Transformationsdesigns.
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FÜR WEN IST DIE AUSBILDUNG?
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Beraterinnen, Intrapreneure, (Sozial-) Unternehmer und Führungskräfte.
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Menschen, die sich für eine systemische Ausbildung interessieren, aber gerne Methoden- und Organisationswissen des 21. Jahrhunderts integrieren und selbst Verantwortung für gesellschaftliche Entwicklungen übernehmen möchten.
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Generalistisch orientierte Menschen, die Ansätze wie Coaching, Facilitation, Organisationsentwicklung und Transformationstheorie virtuos verbinden möchten.
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Menschen, die neben der intensiven Auseinandersetzung mit den komplexen Herausforderungen der systemischen Arbeit die Bereitschaft zur eigenen Transformation mitbringen.
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Menschen, die nicht das Richtige im Falschen, sondern Systeme als Ganze entwickeln wollen.
WAS NIMMST DU MIT?
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Du verstehst Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene.
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Du kannst komplexe Systeme analysieren und beherrschst Ansätze der systemisch evolutorischen Organisationsentwicklung zu ihrer Beeinflussung.
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Du kennst verschiedene Organisationsdesigns und hast Erfahrungen in der Planung und Begleitung (Facilitation) von Transformationsprozessen für den Übergang.
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In der Sicherheit deiner Gefährten lernst du dich selber besser kennen, springst über Schatten, schärfst deine Werte und Fähigkeiten im systemischen Coaching und erweiterst dein Netzwerk aus Gleichgesinnten.
Termine und Inhalte:
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"Die Ausbildung ist die ideale Startrampe und ein Must-have für alle, die in der anspruchsvollen Welt der organisationalen Transformationsberatung erfolgreich wirken möchten."
Damian Dibelius | Berater | The Dive
"In den ersten 3 Modulen der Ausbildung habe ich mehr über Coaching gelernt als in 2 Jahren Coaching-Studium."
Juliane Zeller | Job Coach
TERMINE: DEINE REISE IM ÜBERBLICK
Die Ausbildung ist eine intensive Lernreise. Am Ziel ist deine Welt eine andere geworden - im Außen wie im Innen. Du wirst Teil einer Gemeinschaft. Ihr lernt in anregenden Umgebungen, vom umgebauten S-Bahn-Bogen an der Spree bis zum Offsite in der Natur. Gemeinsam verfolgt ihr das Ziel der Meisterschaft im Transformationsdesign. Alle Präsenztage (Ausnahme Offsite) gehen von 9:30 bis 18 Uhr, Kaffee und Warmwerden immer ab 9 Uhr. Die Abende lassen wir auch gerne mal gemeinsam ausklingen.
Wenn du diese Seite über dein Handy betrachtest, findest du alle Daten hier.
Bis 05.03.2023
FRÜHBBUCHERRABATT
Individuelle Vorbesprechungen
START BUDDY-PROGRAMM | ONLINE
Gegenseitige Unterstützung
PEER-SESSIONS | ONLINE
Freie Arbeit an Projekten
PEER-SESSIONS | ONLINE
Freie Arbeit an Projekten
PEER-SESSIONS | ONLINE
Freie Arbeit an Projekten
Modul nach Wahl
MASTERCLASS | TBD
Frei wählbare Vertiefung
PEER-SESSIONS | ONLINE
Freie Arbeit an Projekten
ARBEIT AN ABSCHLUSSPROJEKTEN
Freie Arbeit an Projekten
13.06.2024 - 14.06.2024
AUSWEICHTERMIN
Bitte unverbindlich freihalten
21.09.2023 - 22.09.2023
MODUL 1 | BERLIN
Einführung Transformationsdesign
10.11.2023 - 11.11.2023
MODUL 2 | BERLIN
Grundlagen systemischen Denkens
14.12.2023 - 15.12.2023
MODUL 3 | BERLIN
Prozessberatung
03.02.2024
BONUSMODUL IKIGAI | ONLINE Persönliche Zielstellung & Entwicklung
23.02.2024 - 24.02.2024
MODUL 4 | BERLIN
Zukunft und Strategieentwicklung
16.03.2024
BONUSMODUL KOMPLEXITÄT | ONLINE
Deep Dive in die Evolution
11.04.2024 - 14.04.2024
MODUL 5 | OFFSITE
Persönlichkeitsentwicklung & Gruppendynamik
30.05.2024 - 31.05.2024
MODUL 6 | BERLIN
Organisationsdesign
19.09.2024 - 20.09.2024
MODUL 7 | BERLIN
Review, Präsentation Abschlussarbeiten
& gemeinsamer Ausklang
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MODUL 1
EINFÜHRUNG INS TRANSFORMATIONSDESIGN
Deine Reise beginnt. Wir lernen uns kennen und verschaffen uns einen Überblick über das weite Feld des Transformationsdesigns. Wir führen eine Diagnose der Gegenwart durch. Gemeinsam erkunden wir die Zusammenhänge unserer natürlichen Umwelt, der Gesellschaft, Organisationen und uns persönlich. Anhand verschiedener Entwicklungsmodelle fragen wir uns, wie wir Transformation gestalten können (und wie auch nicht) und was eigentlich Fortschritt bedeutet. Außerdem geht es hier zu Anfang um deine persönliche Entwicklung. Was ist deine Herausforderung, die du mit Hilfe deiner Ausbildung meistern möchtest? Wir beginnen uns mittels systemischer Fragen im wechselseiten Coaching zu unterstützen.
MODUL 2
GRUNDLAGEN DES SYSTEMISCHEN DENKENS
Nach den Grundlagen des Transformationsdesigns starten wir im zweiten Block ganz praktisch mit einer Case Study. In ihrer Reflexion erkunden wir eine für unsere Arbeit grundlegende Denkweise und Haltung: die systemische Perspektive. Wir nähern uns den Prinzipien lebendiger Systeme mittels Systemtheorie, lernen Komplexität (besser) zu greifen, Organisationen systemisch zu erfassen, reflektieren unsere linearen Gewohnheiten und üben eine zirkuläre Sichtweise ein. Wir reflektieren unsere Wahrnehmungsmechanismen und lernen unsere Beobachtungen auf Grundlage typischer Denk- und Wahrnehmungsfehler zu überprüfen. Auf dieser Basis bilden wir erste Hypothesen zu Beispielfällen und steigen in die Kunst der gelungenen Intervention ein.
MODUL 3
PROZESSBERATUNG
Unsere systemischen Sinne sind geschärft und wir sind in der Lage, erste Diagnosen komplexer Zusammenhänge zu erstellen. Nun steigen wir mit einer dritten Grundtechnik der Prozessberatung ein: der Kunst der Facilitation. Anschließend schauen wir uns Beratungsprozesse und -architekturen von der Auftragsklärung bis zum Review an. Wir lernen die sechs Interventionsebenen zu unterscheiden und Methoden zur Intervention in den jeweiligen Bereichen kennen. In diesem Zuge erkunden wir auch die Grenzen des systemischen Ansatzes und lernen drei grundlegende Beratungsparadigmen kennen - inklusive jenes der Transformationsberatung. Wir üben uns ganz praktisch, Aufträge zu klären und Prozesse zu planen und nehmen einen Beratungsfall zur Bearbeitung in Kleingruppen mit nach Hause.
IKIGAI BONUSMODUL
DEIN INDIVIDUELLER FOKUS
Du hast nun einen Überblick über die Themen und die methodische Herangehensweise gewonnen. Das Feld bleibt immer noch groß und lässt dir eine Menge Spielraum für deine persönliche Gestaltung offen. Was ist deine individuelle Zielstellung und welchen Entwicklungspfad möchtest du einschlagen? Dieser Frage gehst du an diesem intensiven Workshoptag mittels der japanischen IKIGAI-Tradition nach. Der Ansatz führt dich gecoacht und meditativ-intuitiv am gewöhnlichen Kopfkino vorbei zu neuen Erkenntnissen.
MODUL 4
ZUKUNFT & STRATEGIE-ENTWICKLUNG
Es wird nun Zeit für mehr Praxis. Wer etwas erschaffen will, braucht Visionen und eine gute Strategie. In diesem Modul geht es um Zukunft, Komplexität und Emergenz. Wir reflektieren unsere Möglichkeiten und Begrenzungen der Vorausschau und identifizieren Hebelpunkte. Wir lernen mit Unsicherheit umzugehen und dennoch kraftvolle und wünschenswerte Zukunftsbilder zu entwickeln. Wir arbeiten an echten Fällen aus der Gruppe und schauen, wo uns die "emergierende Zukunft" (Otto Scharmer, Theorie U) hinführen möchte.
KOMPLEXITÄT BONUSMODUL
DEEP DIVE IN DIE EVOLUTION
Dieses Modul steht allen Teilnehmenden offen, aber nicht alle werden es lieben - deshalb ist es ein Bonusmodul. Es ist ein kognitiv anspruchsvoller Deep Dive in die Geschichte der Evolution. In diesem Block zoomen wir einmal komplett aus unseren gewohnten Maßstäben heraus, von unserem Leben über unser Umfeld, über unsere Organisationen und gesamte Gesellschaft, drehen die Evolution zurück über die Anfänge der Menschheit bis zum Urknall. Wir lernen Naturgesetze, Komplexität und emergente Phänomene als Grundlagen unserer täglichen Erfahrung zu verstehen. Wir erkennen, dass alles Leben in Symbiosen passiert und kein Fortschritt ohne Co-Evolution denkbar ist.
MODUL 5 | OFFSITE
PERSÖNLICHKEIT & GRUPPENDYNAMIK
Wir fahren raus zum Offsite in die Natur. An den vier Tagen mit Abstand zur Stadt und unserem Alltag steigen wir tiefer in unsere gemeinsame Gruppenreise ein. Wir lernen uns besser kennen und unterstützen uns in unseren jeweiligen Entwicklungspfaden. Praktisch und methodisch erlernen wir die Grundlagen der Selbstorganisation und reflektieren anhand unserer konkreten Erfahrungen die Theorie der Gruppendynamik. Inhaltlich erkunden wir unsere unterschiedlichen entwicklungsgeschichtlichen Rucksäcke und ihren Einfluss auf unsere Wahrnehmung und unser Verhalten in Konflikten. Mit Hilfe der Gefährten integrieren wir blinde Flecken, lernen Feedback zu geben und erweitern unsere Perspektiven als Basis für tiefgehende Analysen und Wahrnehmungen von Systemen, die wir zu verändern wünschen. In den Zwischenzeiten genießen wir Lagerfeuer, Sauna und das Wasser.
MODUL 6
ORGANISATIONSDESIGN, AGILITÄT UND NEW WORK
Im letzten Inhaltsmodul führen wir alle Fäden zusammen und bündeln sie in der Analyse neuer, dezentraler Organisationsdesigns. Organisationen umgeben uns, bewusst oder unbewusst, überall im Leben und sind nicht nur ein wichtiger und beeinflussender Faktor für uns als Individuen, sondern auch ein entscheidender Hebel für gesellschaftliche Veränderungen. Wir lernen Organisationsdesigns zu entwickeln und bringen dabei hippe Begriffe wie Agiliät, Digitalisierung, New Work in sinnvolle Zusammenhänge. Natürlich vergessen wir dabei auch nicht die "Innenseite" (Teamentwicklung) zu beachten. Wir verbinden die neuen Erkenntnisse noch einmal mit der Perspektive verschiedener Entwicklungstheorien vom Anfang unserer Reise und gehen dann gemeinsam in die praktische Arbeit an Case Studies.
MODUL 7
FREIRAUM
UND ABSCHLUSS
Im letzten Modul präsentieren wir unsere praktischen Abschlussarbeiten. Während unserer Reise werden zudem viele Fragen und Wünsche zur Vertiefung aufgekommen sein. Einige Themen kannst du in einer oder mehreren Masterclasses vertiefen. Im siebten Modul haben wir aber auch noch einmal gemeinsam Zeit, Erkenntnisse zu festigen, zu reflektieren und zu ergänzen. Außerdem fragen wir uns, wie jede und jeder das Gelernte in die eigene Arbeit integrieren kann - und entwickeln individuelle Umsetzungspläne. Nach diesem Modul und der erfolgreichen Beendigung des gesonderten Take-Home-Examens erhälst du dein Zertifikat.
PEER-SESSIONS
ARBEIT AN PROJEKTEN
Zwischen den Modulen vertieft ihr euer Wissen in selbstorganisierten Kleingruppen und Online-Sessions. Wir stellen euch dazu Anleitungen und zusätzliche Quellen zur Verfügung. Ab der zweiten Session arbeitet ihr auf Wunsch und nach Möglichkeit an eigenen Fällen aus der Gruppe. Dabei könnt ihr selbst bestimmen, ob ihr euren eigenen Fall einbringen möchtet oder als externe Beratende auf den Projekten der Gefährtinnen und Gefährten agieren wollt. Einen Fall oder eine Fragestellung sucht ihr euch für eure Abschlussarbeit aus und vertieft diese(n). Parallel zur Ausbildung erfahrt ihr regelmäßig wechselseitige Supervision in Form von Buddysessions. Darüber hinaus gibt es jede Menge spannende Literaturempfehlungen, Videos und kleinere Hausaufgaben.
INKLUSIVES MASTERMODUL
VERTIEFUNG NACH WAHL
Diese Ausbildung ist eine Grundausbildung, die euch auf die Begleitung und Entwicklung von Organisationen vorbereitet. Dabei streifen wir Gebiete, die für die eine oder den anderen von großem Interesse sein können und eine Spezialisierung erfordern. Dafür gibt es die Masterclasses. In der Ausbildung ist die Teilnahme an einem Mastermodul (mehr Infos) nach Wahl enthalten. Unverbindlich geplante Module für 2023 sind bislang:
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Storytelling for Transformation
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Systemisches Denken in Zeiten der Spaltung
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Präsent auftreten und agieren
DEINE REISEBEGLEITUNG
Unser Team setzt sich aus Enthusiasten verschiedenster Disziplinen zusammen. Uns eint das gemeinsame Ziel, dich bestmöglich in die Welt des Transformationsdesigns einzuführen und uns als Gruppe eine unvergessliche Lernreise zu ermöglichen.
THOMAS DÖNNEBRINK
Dozent IKIGAI Bonusmodul
IKIGAI-Master
SEI DABEI!
Wir gehen davon aus, dass die Entscheidung zu einer Ausbildung ein wichtiger Schritt für dich ist. Bitte kontaktiere uns, wenn du Fragen oder Bedenken hast! Wir freuen uns auf dich!